Werte und Gesetzmäßigkeiten

In diesem Handlungsfeld geht es weniger um die Erbringung einzelner Dienstleistungen, sondern um die Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses von Führung gemeinsam mit unserem Kunden. Wir fragen uns:

Welche Führungswerte sind in der Organisation heute etabliert? tragen diese Werte oder sollen sie ergänzt werden?

Welche Annahmen und Gesetzmäßigkeiten bestimmen den Alltag der Organisation heute? Was verstehen die  beteiligten Führungskräfte derzeit unter wirksamer Führung? Führen diese Annahmen zu Erfolg? Oder muss es Veränderungen geben?

Wie ist das Führungssystem heute aufgebaut ? Funktioniert es reibungsfrei? Wirken die Führungskultur, die Führungsstruktur und das Führungspersonal gleichgerichtet und zielorientiert zusammen?  Wo sollte es Anpassungen geben?